De nieuwe ketenregeling per 1 januari 2020!
Met het wijzigen van de ketenregeling zijn werkgevers iets tegemoet gekomen. Werkgevers kunnen hun werknemers iets langer in dienst houden, zonder dat er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat.
De ketenregeling bepaalt wanneer elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd overgaan in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Bij de huidige regeling is dat:
- na drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd;
- na een dienstverband van 2 jaar.
Per 1 januari 2020 is dat:
- na drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd;
- na een dienstverband van 3 jaar.
Er zal geen overgangsrecht van toepassing zijn op de ketenregeling. Dit betekent dat de nieuwe ketenregeling direct op 1 januari 2020 in werking zal treden.
TIP: maak gebruik van het feit dat er geen overgangsrecht van toepassing is. Hoe? Wij helpen je graag met de mogelijkheden.
Vragen?
Heb je naar aanleiding van het lezen van deze artikelen nog vragen, dan kun je contact opnemen met AVN Juridische Dienst. Wij zijn op werkdagen telefonisch te bereiken van 08.30 - 13.00 uur op het nummer (0318) 72 78 26, gedurende de hele dag zijn wij tevens per e-mail bereikbaar juridischadvies@avn.nu
