Nieuwe CAO voor de AGF-detailhandel
In de afgelopen periode is er zeer hard gewerkt om een passende CAO voor de branche te sluiten. Met als resultaat een passende CAO voor 2 jaar (1 januari 2024 tot en met 31 december 2025), waar de werkgevers recent al mee hadden ingestemd. Op 20 februari kwam ook het signaal dat de achterban van FNV en CNV hebben ingestemd met de gemaakte afspraken, waarmee deze nieuwe CAO een feit is. Met als resultaat een zeer beperkte kostenstijging voor de werkgevers.
- Verhoging van de lonen in de loontabel van 2,5%;
- Onbetaald afhelpkwartiertje verdwijnt: het was niet langer juridisch houdbaar dat het afhelpkwartiertje eigen tijd van de medewerker zou blijven, per 1 april 2024 wordt dit kwartiertje beschouwd als reguliere en betaalde werktijd;
- Speciaal voor de ambulante medewerkers: los van de eerste 60 minuten reistijd per dag wordt de rest van de reistijd betaalde werktijd;
- De lonen in de loontabel stijgen met de stijging van de automatisch prijscompensatie (APC) op basis van CPI-afgeleid, peildatum oktober 2024 met een maximum van 5%;
In oktober 2024 publiceert het CBS de consumentenprijsindexcijfers van het afgelopen jaar oktober-oktober, waaruit een inflatie-cijfer wordt gedestilleerd; met dat cijfer zal de loontabel per januari 2025 worden verhoogd, overigens wel met een maximum van 5%; de werkwijze van deze APC wordt eind 2025 geëvalueerd;
- In de CAO-periode zullen de mogelijkheden van een jaarurenmodel, verbreding van de werkingssfeer naar boerderijwinkels, aanpassing van functieomschrijvingen en toevoeging van andere functies (zoals kok, chauffeur enz) in het functie-/loongebouw nader onderzocht en waar mogelijk toegepast worden;
- Een aantal definities en daarmee de werking is geactualiseerd, o.a. de omschrijving van feestdagen, partner werknemer;
- Uiteraard wordt de tekst van de CAO, waar nodig, herzien en geactualiseerd;
- Mocht het wettelijk minimumloon (WML) in de loop van de CAO-periode hoger worden dan de basiswaarde in het loongebouw, dan zullen deze waarden worden ingepast in het loongebouw; er vindt geen algehele correctie van de lonen plaats op basis van de stijging van de stijging van het WML;
Voor meer informatie en overige vragen kan er ook contact worden gezocht met de CAO-helpdesk, 0318-727826 of juridisch@avn.nu.
