Vakantiegeld: verplicht of niet?
Als ondernemer in de versdetailhandel vraag je je misschien af of je verplicht bent vakantiegeld uit te betalen aan je medewerkers. Wat zijn precies de regels en uitzonderingen volgens de Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag (WMM)?
Wettelijke verplichting
Vakantiegeld is wettelijk verplicht. Volgens de WMM moet je minimaal 8% van het brutoloon als vakantietoeslag aan je medewerkers betalen. Dit percentage kan hoger zijn als dat is vastgelegd in een cao of individuele arbeidsovereenkomst, maar het mag nooit lager zijn. Het vakantiegeld wordt berekend over het brutoloon van de afgelopen periode, en dit geldt ook als een medewerker in de ziektewet zit.
Daarnaast moet je vakantiegeld betalen over verschillende toeslagen, zoals:
- Prestatiebonussen
- Onregelmatigheidstoeslag
- Overwerktoeslag
Zelfs over gemaakte overuren moet vakantietoeslag worden betaald. Dit geldt zowel voor fulltime medewerkers als voor mensen met een nul urencontract.
Wie heeft recht op vakantiegeld?
Alle medewerkers hebben recht op vakantiegeld, zelfs als ze op dat moment niet werken vanwege ziekte of verlof. Dit omvat ook zwangerschapsverlof en de meeste andere vormen van verlof. Als werkgever in de versdetailhandel is het belangrijk te weten dat je iedereen die onder jouw contract valt op deze manier moet compenseren.
Vakantiegeld en vakantiedagen
Het recht op vakantiegeld staat los van het recht op vakantiedagen. De wettelijke verlofdagen van je personeel kunnen eenvoudig worden berekend, maar eventuele bovenwettelijke vakantiedagen zijn vaak vastgelegd in de cao of je bedrijfsreglementen.
Uitbetaling van vakantiegeld
De meeste bedrijven, ook in de versdetailhandel, betalen het vakantiegeld uit met het salaris van mei. Dit betekent dat je een maand voorsprong neemt op de wettelijke deadline, die stelt dat het vakantiegeld uiterlijk in juni moet zijn uitbetaald.
Als ondernemer in de versdetailhandel is het cruciaal om deze regels goed te kennen en toe te passen. Zo zorg je ervoor dat je aan je wettelijke verplichtingen voldoet en voorkom je eventuele problemen met je medewerkers. Heb je nog vragen? Ga naar de CAO helpdesk van AVN.
