De feestdagen, hoe zit dat ook alweer?

Ze komen er weer aan, de officiële feestdagen. Dit roept steeds weer vragen op bij werkgevers en werknemers: "Wanneer is het een vrije dag volgens de CAO en wat moet je doen als de winkel toch open moet?"

In de CAO staat bij de algemene bepalingen op pagina 5 van de CAO beschreven wat er onder de erkende feestdagen wordt verstaan, waarop medewerkers recht hebben op een vrije dag. De CAO is hier te downloaden. Dit jaar komt daarbij dat ook Bevrijdingsdag (5 mei) een officiële (vrije) feestdag is, waarop het loon doorbetaald wordt. Dit geldt eens in de 5 jaar en 2025 is zo een lustrumjaar.

Winkel gesloten

Als je ervoor kiest de winkel op een feestdag te sluiten, dan wordt deze dag als extra verlofdag/doorbetaalde vrije dag beschouwd. Hiervoor geldt wel dat dit alleen de medewerkers betreft die normaal gesproken, volgens het vaste rooster, op deze dag zouden werken.

Bijvoorbeeld: werkt iemand altijd op de maandag, dan is Tweede Paasdag een betaalde vrije dag als de winkel is gesloten. Werkt iemand nooit op maandag, dan hoeft hier niets voor geregeld te worden.

Winkel open

Als je ervoor kiest de winkel op feestdagen te openen, gelden er toeslagen voor werknemers die op die dagen, op verzoek van de werkgever, werken. Een werknemer mag op feestdagen alleen op vrijwillige basis werken.

Het is belangrijk dat je met je werknemers afspraken maakt over de wijze waarop met werken op feestdagen wordt omgegaan. Stel tijdig vast op welke dagen je de winkel wil sluiten en maak dit op tijd kenbaar aan je medewerkers. Bij voorkeur aan het begin van het nieuwe jaar. Dit voorkomt onenigheid, vragen en/of discussies achteraf.

Koningsdag op 26 april

Let op! De overheid heeft bepaald dat Koningsdag dit jaar op 26 april wordt gevierd in plaats van op 27 april. 

Meer informatie

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem dan contact op met onze Juridische Dienst via 0318 – 72 78 26 of juridischadvies@avn.nu.