Tegemoetkoming energiekosten (TEK) zinloos en onbruikbaar voor MKB

Gepubliceerd op 14 oktober 2022

Het moet echt anders en beter, anders hebben we straks een lege winkelstraat

De compensatieregeling energiekosten voor bedrijven schiet aan alle kanten tekort. Daar waar we vanuit onze gezamenlijke (MKB) branches talloze voorbeelden hebben aangedragen, van de crisis waarin onze bedrijven terecht komen als er geen aanzienlijke compensatie komt op de energiekosten, is daar helemaal niets mee gedaan. De compensatieregeling zoals die nu voor ligt kunnen zowel kleine, als grote bedrijven eigenlijk niets mee. AVN snapt helemaal niets van dit besluit en zal samen met de andere branches binnen MKB Nederland en VNO NCW aanstaande maandag een spoedoverleg hebben om te bespreken hoe hierop gereageerd moet gaan worden richting de Tweede Kamer.

Regeling in het kort

Zoals het er nu naar uitziet, gaan de volgende voorwaarden gelden om in aanmerking te komen voor enige vorm van compensatie:

  • Energiekosten zijn minimaal 12,5% van de omzet
  • Er wordt minimaal 5.000 m3 gas of 50.000 kwh per jaar gebruikt
  • MKB-bedrijf: maximaal € 50.000.000,-- omzet en max. 250 medewerkers
  • Meetperiode: Q1 + Q2 in 2023

Met name het eerste punt, de 12,5% wordt door, nagenoeg, geen enkel MKB bedrijf gehaald. Daarmee vervalt de mogelijkheid voor compensatie al voor misschien wel 99% van het MKB. Als schrale troost resteert dan de compensatie voor huishoudens, die ook van toepassing is op de kleinschalige bedrijven (bekijk hier deze regeling) 

Val je wel onder de criteria


Kom je wel in aanmerking voor compensatie, dan houdt dat het volgende in:

  • 50% van de meerprijs van energiekosten boven de referentieprijs (gas € 1,19/m3 en stroom € 0,35/kwh, prijzen excl. BTW);
  • Maximale compensatie bedraagt € 1,-- per m3 gas en € 0,30 per kwh elektra;
  • Maximale hoogte subsidie is € 160.000,-- per bedrijf;
  • Uitkering daarvan in Q2 ten vroegste, tussentijds liquiditeitsmaatregelen.

Voor alle ondernemers die niet onder de bovenstaande voorwaarden vallen, en dat zijn dus bijna alle detailhandelsbedrijven, geldt de compensatie zoals die nu is bepaald voor huishoudens.

Voor alle detail is de kamerbrief HIER te downloaden.

Conclusie

AVN snapt niets van de regeling zoals die nu is voorgelegd en is zeer teleurgesteld. Voor de gehele detailhandel is het voorstel totaal zinloos. Een versspecialist/groentespecialist, bloemist, bakker of slager zal niet in aanmerking komen voor deze compensatieregeling. Daarmee schiet de gehele regeling, zoals die nu is aangekondigd , zijn doel voorbij.

Daarnaast is het voor nu niet duidelijk of de telers iets opschieten met deze regeling, dus ook op gebied van assortiment, kwaliteit en prijsstelling blijven onze zorgen groot.

We roepen het Kabinet op om alsnog te komen met een passende oplossing, die ondernemers vooruithelpt. Aanstaande maandag zal AVN binnen MKB Nederland/VNO-NCW een spoedoverleg hebben om gezamenlijk te bepalen op welke manier we hierop moeten reageren richting de overheid. Er zal een krachtige lobby worden opgezet om richting Tweede Kamer duidelijk te maken dat het gebrek aan compensatie enorme gevolgen gaat hebben voor het winkelbeeld inde (nabije) toekomst. Leegstand, faillissementen en daarmee gepaard gaande ontslaggolf van medewerkers zijn slecht enkele consequenties. Dat is nog los van het emotionele (persoonlijke) leed wat hieruit zal voortvloeien.

Oproep


Om onze lobby daadwerkelijk kracht bij te zetten hebben we jullie input nodig. We willen graag weten:

  • Heb je iets aan de voorgestelde compensatie? Hoe beoordeel je die?
  • Wat is nodig om je toekomst als ondernemer veilig te stellen?
  • Wat ga je op korte termijn doen om je rendement up to date te houden?
  • En wat ga je doen op lange termijn om tot een ander verdienmodel te komen?

Mail jouw feedback/input zo spoedig mogelijk, zodat wij deze mee kunnen nemen in het overleg.

Tenslotte

Heb je vragen? Heb je hulp nodig? Of wil je even je verhaal kwijt neem contact met ons op!

Weet dat we voor je blijven knokken om alsnog een passende regeling te krijgen. Dat zal echt niet meevallen, maar een andere keus is er niet. Wordt zeker vervolgd!