Oproep: Nieuwe minimumuurloon faseren en werkgeverslasten verlagen

Gepubliceerd op 7 februari 2023

AVN heeft, samen met meer dan twintig brancheorganisaties die tienduizenden werkgevers vertegenwoordigen, vandaag in Den Haag een petitie aan leden van de Eerste Kamer overhandigd.

“Voer een minimum uurloon niet in op basis van een 36-urige werkweek”, zo luidt de oproep. “Die stap per januari 2024 gaat te snel ineens. Kies eerst voor 38 uur en verlaag tegelijk de werkgeverslasten.  Het geld is er. Het zit in de pot die met sociale premies is gevuld en eind dit jaar 34 miljard euro bevat.” De ondernemers pleiten nadrukkelijk voor een integrale aanpak van alle uitdagingen die op hun bord belanden. In veel sectoren met een langere werkweek dan 36 uur (vaak vastgelegd in cao’s) betekent een nieuwe minimum uurloonnorm opnieuw een forse loonkostenstijging die kan oplopen tot 11% in 2024.

Kwart hoger minimumloon

Het minimumloon is in januari 2024 -teruggerekend vanaf 1 januari 2022- met een kwart gestegen als het voorstel zoals het er nu ligt groen licht krijgt van de Eerste Kamer.

Werkgevers moeten alle loonkosten opbrengen, maar door de omstandigheden van afgelopen jaren ontbreekt het ondernemers aan buffers om stoten op te vangen. Nederland verdient aantrekkelijke winkelgebieden waar mensen graag komen, maar alsmaar stijgende lasten voeren de druk op ondernemers op in de detailhandel en ambachten, op markten en in de recreatie en horeca en dat gaat gevolgen hebben.

Invoering faseren

De invoering van de nieuwe urennorm voor het minimum loon faseren, is beter te verwerken in de bedrijfsvoering, stellen de werkgevers. Ook omdat onduidelijk blijft hoe het kabinet de alsmaar stijgende werkgeverslasten wil verlagen. De brancheorganisaties wijzen er op dat een minimumloonstijging doorwerkt in het volledige loongebouw want voor het goed functioneren ervan is het belangrijk differentiatie in functies en ervaringsjaren te behouden. Een loonstijging aan de onderkant duwt daarmee alle lonen omhoog. 

Kosten doorberekenen

Ondernemers in onder andere de detailhandel, ambachten en ambulante handel hebben begrip voor de versnelde stijging van het minimum loon afgelopen januari. Koopkrachtbehoud voor werknemers is belangrijk. Alle kosten die ondernemingen maken, worden uiteindelijk wel direct of indirect doorberekend aan consumenten en eindgebruikers. Dat kan leiden tot aanhoudende inflatie, terwijl die juist gedempt moet worden.

Iedere kostenstijging een dreun

Als de Eerste Kamer akkoord gaat met dit wetsvoorstel heeft dat impact op het investeringsvermogen en daarmee de continuïteit van ondernemingen in heel Nederland. De brancheorganisaties die de handen ineenslaan, wijzen de Eerste Kamer ook op het onafhankelijke onderzoek van Panteia. Dat toont ondubbelzinnig aan dat bij gelijkblijvende omzet een groot deel van de ondernemers in 2023 in de problemen komt. In die situatie is iedere extra kostenstijging een nieuwe dreun. 

Media aandacht

Het aanbieden van de petitie heeft voor veel media aandacht gezorgd. Hieronder een overzicht:

Minimumuurloon gefaseerd invoeren, Zeeman wint circulariteitsprijs en De Bijenko...

Textilia

Economie EO Ondernemers protesteren tegen invoering minimumuurloon: 'Houdt maar...

NPO Radio 1

Ondernemersorganisaties willen minimumuurloon gefaseerd invoeren

Schoenvisie

Oproep ondernemersorganisaties: Nieuwe minimumuurloon faseren en werkgeverslaste...

Knsnet

Ondernemers protesteren tegen invoering minimumuurloon 15 min

NPO Radio 1

Ondernemersorganisaties: minimumuurloon faseren en werkgeverslasten verlagen

Techniek Nederland

@NPORadio1 @JeroenvanDijken @INretail Maar als ze niet meegaan met het betalen e...

Twitter

@NPORadio1 @JeroenvanDijken @INretail Dat is aan alle kanten verschrikkelijk. En...

Twitter

Overhandiging petitie met 20 collega branches waaronder @KNSvoorslagers voor aan...

Twitter

RT @NPORadio1: Winkeliers, kappers, slagers en andere ondernemers protesteerden...

Twitter(1) (2) (3) (4)

Vandaag bij de Eerste Kamer: zo’n 20 werkgeversorganisaties bieden een petitie a...

Facebook, Instagram

Minimumuurloon gefaseerd invoeren, Zeeman wint circulariteitsprijs en De Bijenko...

Twitter

Winkeliers, kappers, slagers en andere ondernemers protesteerden dinsdag in Den...

Twitter

Een wetsvoorstel dat een andere berekening van het minimumloon beoogt, zorgt voo...

Twitter

Oproep ondernemersorganisaties: “Nieuwe minimumuurloon faseren en werkgeverslast...

FoodPro Network, Wonen 360

Ondernemers waren bang dat een hoger minimumloon bedrijven failliet zou laten ga...

Financieel.com, Nieuws NL

Ondernemers vrezen voor voortbestaan door hoger minimumuurloon

TaxLive

Aanbieding petitie zorgen minimumuurloon

Eerste Kamer

Nieuwe minimumuurloon faseren en werkgeverslasten verlagen

Wonen 360

Ondernemers vrezen voortbestaan door hoger minimumuurloon: 'Faseren…

DeOndernemer.nl

Entrepreneurs worried that higher minimum wage will bankrupt businesses

NL Times

Brancheorganisaties tegen te snelle verhoging minimumloon | nrit.nl - trends, ni...

NRIT Media

Petitie: ‘Voer nieuwe minimumuurloon gefaseerd in en verlaag werkgeverslasten’

Dibevo

Verhoging minimumloon stuit op verzet ondernemers

Financieel Management

Oproep ondernemersorganisaties: “Nieuwe minimumuurloon faseren en werkgeverslast...

Accountancyworld

PERSBERICHT: Oproep ondernemersorganisaties: “Nieuwe minimumuurloon faseren en w...

Twitter

Dank voor de gastvrijheid @INretail @retailagenda en dank voor de inspiratie @M_...

Twitter

Ondernemers vrezen voor voortbestaan door hoger minimumuurloon: Een wetsvoorstel...

Twitter

Ondertekenaars petitie

De volgende brancheorganisaties (alfabetische volgorde) ondertekenen de petitie die vandaag aan Eerste Kamerleden wordt aangeboden: ANKO (kappersorganisatie), AVN (Ambachtelijke Versdetailhandel Nederland), Cumela (grondverzetbedrijven), CVAH (Centrale Vereniging Ambulante Handel), Dibevo (dierenspeciaalzaken, Hiswa-Recron, INretail, KNDB (Kon. Ned. Drogisten Bond, KNS (Koninklijke Nederlandse Slagers), NBOV (brood- en banketbakkers), Nederlandse veiligheidsbranche, NSO Retail (tabak en gemak), NVER  (o.a. muziekwinkels), Poeliersbond, RND (Raad Nederlandse Detailhandel), Techniek Nederland, Tuinbranche Nederland, Vakcentrum, VBW (Vereniging Bloemist Winkeliers), VGL (levensmiddelen), VNV (Visspecialisten).