Lobby WML en energiekosten richting Tweede Kamer

Gepubliceerd op 11 oktober 2022

De lobby van AVN vindt op dit moment op zoveel mogelijk terreinen plaats. Hierbij vragen we aandacht voor de grote uitdagingen en zelfs bedreigen waar onze branche voor staat. Via een rechtstreeks (telefonisch)contact met de SGP-fractie hebben we ruim de tijd gekregen om onze twee belangrijkste onderwerpen toe te lichten: de gewenste/noodzakelijke compensatie met betrekking tot de energiekosten en de effecten op de stijging van het Wettelijk Minimumloon (WML) voor ons loongebouw en daarbij behorende loonkosten. Na het gesprek hebben we nadere detailinformatie toegestuurd ter onderbouwing

Gevolgen door stijging WML

Volgens de aangekondigde plannen van het Kabinet gaat het WML per 1-1-23 met 10,15% omhoog, daarna weer ieder halfjaar de reguliere indexering, waarbij het voor dit moment de hoogte van deze stijging nog zeer onzeker is. Deze stijgingen hebben directe gevolgen voor het loongebouw van onze CAO. Daarnaast:

  • Per 1-1-2024 zal het minimumuurloon berekend worden aan de hand van een 36-urige werkweek; in onze branche hebben we een cao afgesloten op basis van een 40-urige werkweek; hierdoor zal het minimumloon voor ons stijgen met nog eens 11,11%;
  • Samen met de tussentijdse halfjaarlijkse stijgingen (die nog niet bekend zijn, maar hooguit gerelateerd mogen zijn aan de kerninflatie) betekent dit samen een stijging van bijna 30% in slechts 2 jaar;
  • In onze sectoren betalen we gelukkig boven WML, maar de cao-loontabel is wel gebaseerd op de basis van het WML, met opslagen/toeslagen per functie en functiegroep; het effect hiervan is dat de gehele loontabel zomaar kan stijgen met genoemde percentages, tenzij we in de CAO andere afspraken kunnen maken (en daar is nu het klimaat er niet echt naar, mede gezien looneisen en algehele inflatie-stijgingen);
  • Als bijlage hebben we richting de SGP een aantal rekenvoorbeelden toegestuurd wat de gevolgen en consequenties zijn van bovengenoemde wijzigingen. Daarbij is aangegeven wat de mogelijke gevolgen (kunnen) zijn voor het ondernemersinkomen, wanneer er geen enkele compensatie vanuit de overheid komt. Het ondernemersinkomen zal in veel gevallen (ver) onder het minimumniveau uitkomen.

AVN pleit voor

  • Lagere werkgeverslasten in combinatie met stijging besteedbaar inkomen medewerkers;
  • Niet daling maar stijging LIV (lage Inkomensvoordeel);
  • Afzien van berekening nieuw WML uurloon per 1-1-2024 op basis van 36 uur, bij voorkeur 40 uur handhaven, eventueel op basis van 38 uur;
  • Ondernemers meer (fiscale) mogelijkheden om structureel netto meer te kunnen doen richting medewerkers;

Compensatie energiekosten

Dat er voor de hoge energiekosten een compensatie komt voor de huishoudens is goed nieuws voor koopkracht, consumentenvertrouwen en hopelijk bestedingen. Tegelijkertijd is er voor (energie-intensief) MKB nu nog veel onduidelijk, terwijl we echt behoefte hebben aan snel perspectief. Er zijn grote zorgen bij versspecialisten:

  • Energiekosten in bij de versspeciliast zijn enorm gestegen, deze lopen op van ca. 1,5% naar gemiddeld 6% van de omzet; in geld betekent dit in sommige gevallen zelfs een stijging van meer dan € 75.000,--/jaar, aanzienlijk meer dan het ondernemersinkomen. Voor deze ondernemers dient snel een goede en ruime compensatie te komen, om te voorkomen dat de speciaalzaak uit het straatbeeld verdwijnt en er ca. 6.000 directe medewerkers straks hun baan gaan verliezen
  • Telers besluiten op dit moment (massaal, nu al 10%, naar verwachting oplopend tot ca. 40% van het volume) de productie stil te leggen, tijdelijk of permanent; daardoor verschraalt het assortiment, wordt de kwaliteit niet verbeterd en gaan inkoopprijzen stijgen; het is van het grootste belang voor de groentespeciaalzaken dat telers echt goed en snel duidelijkheid en grote compensatie krijgen, omdat anders de markt in Nederland (maar ook internationaal) onder grote druk komt te staan;

​​​​​​​AVN pleit voor

  • Goede regeling en snel duidelijkheid voor de energie-intensieve bedrijven, bijvoorbeeld door een grens te leggen bij ruimere compensatie van energiekosten als deze op dit moment meer dan (voorstel) 3% van de omzet bedragen;
  • Snelle en serieuze steun van de hele kolom, van producent tot en met de detailhandel;
  • Vaste contracten met een redelijke prijsstelling, gericht op lange termijn-perspectief;

Uitdragen richting Tweede Kamer

AVN heeft richting SGP de oproep gedaan de input uit te dragen binnen De Tweede Kamer. Daarbij aangegeven dit, waar nodig nader toe te lichten. De SGP-fractie heeft toegezegd deze info te gebruiken en onze visie te delen in de lopende begrotingsdebatten.

Naast het gesprek wat is gevoerd met de SGP is er ook een (gezamenlijk) overleg geweest met Rob Jetten, de minister van klimaat en energie. Wat daarbij is besproken lees je hier.

​​​​